AUDIOBook Bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài

1.TÁC GIẢ: Brian Tracy

2.NỘI DUNG:

Giữ chân người tài là một trong những kỹ năng thiết yếu của người quản lý. Đây cũng chính là nền tảng vững chắc cho sự thịnh vượng và bền vững của một tổ chức. Và quyết định tuyển dụng là một trong những quyết định quan trọng nhất của người quản lý. Việc thực hiện tốt việc tuyển dụng và giữ chân những nhân viên tài năng sẽ giúp bạn luôn có đủ nguồn lực cần thiết để triển khai và thực hiện những chiến lược, mục tiêu đề ra của tổ chức.

Quyển “Bí Quyết Tuyển Dụng Và Đãi Ngộ Người Tài” của tác giả Brian Tracy do công ty First News phối hợp với Nhà Xuất Bản Tổng Hợp thực hiện sẽ giúp bạn nắm bắt được những nguyên tắc quan trọng trong việc chiêu mộ và giữ chân nhân viên mà những nhà quản lý hàng đầu trong các tập đoàn trên thế giới vẫn thường áp dụng.

21 ý tưởng hay nhất sẽ được trình bày trong quyển sách như: các bí quyết, kinh nghiệm và yếu tố giữ chân những nhân viên tài năng; cách tuyển dụng hiệu quả để thu hút nhân tài; hướng giải quyết những khó khăn liên quan đến vấn đề nhân lực trong một tổ chức.; xây dựng chương trình đào tạo và phát triên kỹ năng cho nhân viên…

“Bí Quyết Tuyển Dụng Và Đãi Ngộ Người Tài” là một cuốn sách hữu ích cho tất cả nhà quản lý, trợ lý, doanh nhân và nhà điều hành, những người có liên quan đến công việc nhân sự và tuyển dụng. Qua mỗi chương, bạn sẽ từng bước học được những bí quyết, những phương pháp và kỹ thuật mà bạn có thể áp dụng ngay để chiêu mộ nhân tài và nâng cao hiệu quả làm việc của họ sau khi tuyển dụng. Nếu áp dụng thường xuyên những nguyên tắc này, bạn sẽ trở thành một trong những nhà quản trị giỏi nhất, mang đến những đóng góp to lớn và giá trị cho tổ chức. 

Sách phát hành tại Công ty First News - Trí Việt - 11H Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 1, TP. HCM, ĐT: 8227979 cùng các nhà sách trên toàn quốc. Đây là bộ sách rất cần thiết và hữu ích cho các doanh nhân, doanh nghiệp, các cơ quan và tổ chức để nâng cao hiệu quả trong tổ chức, quản lý và kinh doanh.

3.DOWNLOAD:


Click here

Pass: sachdoanhtri


Note: Đọc trước khi down

Read more »

AUDIOBook Bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài

1.TÁC GIẢ: Brian Tracy

2.NỘI DUNG:

Giữ chân người tài là một trong những kỹ năng thiết yếu của người quản lý. Đây cũng chính là nền tảng vững chắc cho sự thịnh vượng và bền vững của một tổ chức. Và quyết định tuyển dụng là một trong những quyết định quan trọng nhất của người quản lý. Việc thực hiện tốt việc tuyển dụng và giữ chân những nhân viên tài năng sẽ giúp bạn luôn có đủ nguồn lực cần thiết để triển khai và thực hiện những chiến lược, mục tiêu đề ra của tổ chức.

Quyển “Bí Quyết Tuyển Dụng Và Đãi Ngộ Người Tài” của tác giả Brian Tracy do công ty First News phối hợp với Nhà Xuất Bản Tổng Hợp thực hiện sẽ giúp bạn nắm bắt được những nguyên tắc quan trọng trong việc chiêu mộ và giữ chân nhân viên mà những nhà quản lý hàng đầu trong các tập đoàn trên thế giới vẫn thường áp dụng.

21 ý tưởng hay nhất sẽ được trình bày trong quyển sách như: các bí quyết, kinh nghiệm và yếu tố giữ chân những nhân viên tài năng; cách tuyển dụng hiệu quả để thu hút nhân tài; hướng giải quyết những khó khăn liên quan đến vấn đề nhân lực trong một tổ chức.; xây dựng chương trình đào tạo và phát triên kỹ năng cho nhân viên…

“Bí Quyết Tuyển Dụng Và Đãi Ngộ Người Tài” là một cuốn sách hữu ích cho tất cả nhà quản lý, trợ lý, doanh nhân và nhà điều hành, những người có liên quan đến công việc nhân sự và tuyển dụng. Qua mỗi chương, bạn sẽ từng bước học được những bí quyết, những phương pháp và kỹ thuật mà bạn có thể áp dụng ngay để chiêu mộ nhân tài và nâng cao hiệu quả làm việc của họ sau khi tuyển dụng. Nếu áp dụng thường xuyên những nguyên tắc này, bạn sẽ trở thành một trong những nhà quản trị giỏi nhất, mang đến những đóng góp to lớn và giá trị cho tổ chức. 

Sách phát hành tại Công ty First News - Trí Việt - 11H Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 1, TP. HCM, ĐT: 8227979 cùng các nhà sách trên toàn quốc. Đây là bộ sách rất cần thiết và hữu ích cho các doanh nhân, doanh nghiệp, các cơ quan và tổ chức để nâng cao hiệu quả trong tổ chức, quản lý và kinh doanh.

3.DOWNLOAD:


Click here

Pass: sachdoanhtri


Note: Đọc trước khi down

Read more »

EBOOK Bài giảng Kỹ năng tổ chức và điều hành công sở hành chính

1.TÁC GIẢ: Học viện Hành chính Quốc gia

2.NỘI DUNG:

I- Khái niệm, đặc điểm, nhiệm vụ của Công sở.

II- Tổ chức hoạt động của các công sở

III- Kỹ thuật tổ chức điều hành công sở

IV- Kỹ thuật điều hành công sở của người thủ trưởng

V- Tổ chức nơi làm việc trong công sở theo phương pháp khoa học

3.DOWNLOAD:


Click here

Pass: sachdoanhtri


Note: Đọc trước khi down

Read more »

EBOOK Bài giảng Kỹ năng tổ chức và điều hành công sở hành chính

1.TÁC GIẢ: Học viện Hành chính Quốc gia

2.NỘI DUNG:

I- Khái niệm, đặc điểm, nhiệm vụ của Công sở.

II- Tổ chức hoạt động của các công sở

III- Kỹ thuật tổ chức điều hành công sở

IV- Kỹ thuật điều hành công sở của người thủ trưởng

V- Tổ chức nơi làm việc trong công sở theo phương pháp khoa học

3.DOWNLOAD:


Click here

Pass: sachdoanhtri


Note: Đọc trước khi down

Read more »

EBOOK Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management)

1.TÁC GIẢ:  Trường Đại học Trà Vinh

2.NỘI DUNG:

Chương 1.  Đại cương về quản trị nguồn nhân lực

Chương 2.  Môi trường quản trị nguồn nhân lực  

Chương 3. Hoạch định nguồn nhân lực

Chương 4. Phân tích công việc

Chương 5. Tuyển mộ, tuyển chọn nhân viên

Chương 6. Hội nhập môi trường làm việc cho nhân viên  

Chương 7. Tạo động lực trong lao động

Chương 8. Đào tạo và phát triển

Chương 9. Đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên 

Chương 10. Thiết lập & quản trị tiền lương

Chương 11. Các khuyến khich tài chính  & phúc lợi

Ngân hàng câu hỏi và đề thi tham khảo.

3.DOWNLOAD:


Click here

Pass: sachdoanhtri


Note: Đọc trước khi down

Read more »

EBOOK Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management)

1.TÁC GIẢ:  Trường Đại học Trà Vinh

2.NỘI DUNG:

Chương 1.  Đại cương về quản trị nguồn nhân lực

Chương 2.  Môi trường quản trị nguồn nhân lực  

Chương 3. Hoạch định nguồn nhân lực

Chương 4. Phân tích công việc

Chương 5. Tuyển mộ, tuyển chọn nhân viên

Chương 6. Hội nhập môi trường làm việc cho nhân viên  

Chương 7. Tạo động lực trong lao động

Chương 8. Đào tạo và phát triển

Chương 9. Đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên 

Chương 10. Thiết lập & quản trị tiền lương

Chương 11. Các khuyến khich tài chính  & phúc lợi

Ngân hàng câu hỏi và đề thi tham khảo.

3.DOWNLOAD:


Click here

Pass: sachdoanhtri


Note: Đọc trước khi down

Read more »

EBOOK Bài giảng Quản trị tài chính

1.TÁC GIẢ: PGS.TS. Lê Hữu Ảnh

2.NỘI DUNG:

Chương 1. Một giới thiệu về Quản trị tài chính
Chương 2. Các nguyên lý trong quản lý tài chính
Chương 3. Những nội dung cập nhật và nâng cao về quản trị tài chính
 - Quản trị tài chính ngắn hạn
 - Phân tích tài chính đối với đầu tư
 - Lý thuyết đòn cân trong phân tích tài chính doanh nghiệp
 - Định giá trái phiếu - cổ phiếu
 - Đa dạng hoá danh mục đầu tư và mô hình CAPM

3.DOWNLOAD:



Click here

Pass: sachdoanhtri


Note: Đọc trước khi down

Read more »

EBOOK Bài giảng Quản trị tài chính

1.TÁC GIẢ: PGS.TS. Lê Hữu Ảnh

2.NỘI DUNG:

Chương 1. Một giới thiệu về Quản trị tài chính
Chương 2. Các nguyên lý trong quản lý tài chính
Chương 3. Những nội dung cập nhật và nâng cao về quản trị tài chính
 - Quản trị tài chính ngắn hạn
 - Phân tích tài chính đối với đầu tư
 - Lý thuyết đòn cân trong phân tích tài chính doanh nghiệp
 - Định giá trái phiếu - cổ phiếu
 - Đa dạng hoá danh mục đầu tư và mô hình CAPM

3.DOWNLOAD:



Click here

Pass: sachdoanhtri


Note: Đọc trước khi down

Read more »

EBOOK Bài giảng Quản trị doanh nghiệp

1.TÁC GIẢ: Đồng Đạo Dũng

2.NỘI DUNG: 

Chương 1. Đối tượng, nhiệm vụ và phương pháp nghiên cứu

Chương 2. Tổng quan về doanh nghiệp

Chương 4. Tổ chức sản xuất kinh doanh trong DN

Chương 5. Quản trị tư liệu sản xuất trong doanh nghiệp

Chương 6. Quản trị vốn trong doanh nghiệp

Chương 7. Tổ chức lao động và tiền lương trong doanh nghiệp

Chương 8. Quản trị chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm trong DN

3.DOWNLOAD:


Click here

Pass: sachdoanhtri


Note: Đọc trước khi down

Read more »

EBOOK Bài giảng Quản trị doanh nghiệp

1.TÁC GIẢ: Đồng Đạo Dũng

2.NỘI DUNG: 

Chương 1. Đối tượng, nhiệm vụ và phương pháp nghiên cứu

Chương 2. Tổng quan về doanh nghiệp

Chương 4. Tổ chức sản xuất kinh doanh trong DN

Chương 5. Quản trị tư liệu sản xuất trong doanh nghiệp

Chương 6. Quản trị vốn trong doanh nghiệp

Chương 7. Tổ chức lao động và tiền lương trong doanh nghiệp

Chương 8. Quản trị chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm trong DN

3.DOWNLOAD:


Click here

Pass: sachdoanhtri


Note: Đọc trước khi down

Read more »

EBOOK Bài giảng quản trị rủi ro

1.TÁC GIẢ: NGƯT.PGS.TS Nguyễn Minh Duệ

2.NỘI DUNG:

1. Lý thuyết quyết định và rủi ro

2. Phương pháp phân tích tính toán dự án đầu tư

3. Phương pháp cây quyết định

4. Phân tích tính toán sinh lời và rủi ro cổ phiếu

3.DOWNLOAD:


Click here

Pass: sachdoanhtri


Note: Đọc trước khi down

Read more »

EBOOK Bài giảng quản trị rủi ro

1.TÁC GIẢ: NGƯT.PGS.TS Nguyễn Minh Duệ

2.NỘI DUNG:

1. Lý thuyết quyết định và rủi ro

2. Phương pháp phân tích tính toán dự án đầu tư

3. Phương pháp cây quyết định

4. Phân tích tính toán sinh lời và rủi ro cổ phiếu

3.DOWNLOAD:


Click here

Pass: sachdoanhtri


Note: Đọc trước khi down

Read more »

EBOOK Quản trị hệ thống thông tin

1.TÁC GIẢ: Không rõ







2.NỘI DUNG:

Slide bài giảng về quản trị hệ thống thông tin marketing. Một trong những phần rất quan trọng trong việc ứng dụng công nghệ thông tin vào kinh doanh

Mục lục:

Chương 1. Tổng quan về hệ thống thông tin
Chương 2. Hệ thống thông tin trong tổ chức
Chương 3. Cơ sở hạ tầng công nghệ công nghệ thông tin
Chương 4. Quản trị dữ liệu & thông tin dữ liệu & thông tin marketing
Chương 5. Hệ thống thông tin marketing

3.DOWNLOAD:


Click here

Pass: sachdoanhtri


Note: Đọc trước khi down

Read more »

EBOOK Quản trị hệ thống thông tin

1.TÁC GIẢ: Không rõ







2.NỘI DUNG:

Slide bài giảng về quản trị hệ thống thông tin marketing. Một trong những phần rất quan trọng trong việc ứng dụng công nghệ thông tin vào kinh doanh

Mục lục:

Chương 1. Tổng quan về hệ thống thông tin
Chương 2. Hệ thống thông tin trong tổ chức
Chương 3. Cơ sở hạ tầng công nghệ công nghệ thông tin
Chương 4. Quản trị dữ liệu & thông tin dữ liệu & thông tin marketing
Chương 5. Hệ thống thông tin marketing

3.DOWNLOAD:


Click here

Pass: sachdoanhtri


Note: Đọc trước khi down

Read more »

EBOOK Giáo trình quản trị chiến lược

1.TÁC GIẢ: Không rõ

2.NỘI DUNG:

Chiến lược là mô thức hay kế hoạch tích hợp các mục tiêu chính yếu, các chính sách, và chuỗi hành động vào một tổng thể được cố kết một cách chặt chẽ.Sách DOANH TRÍ's Blog trân trọng giới thiệu đến bạn đọc cuốn sách này,hi vọng quý đọc giả có thể hiểu sâu sắc và tổng thể về chiến lược,các phương pháp thực thi và quản trị kiểm soát những chiến lược công ty tổ chức mình đã,đang và sẽ hành động.

-Lời mở đầu

-Khái niệm về quản trị chiến lược

-Phân tích môi trường bên ngoài

-Phân tích môi trường bên trong

-Tạo dựng lợi thế cạnh tranh thông qua các chiến lược chức năng

-Chiến lược cấp kinh doanh

-Chiến lược công ty: Hội nhập dọc,đa dạng hóa và các chiến lược liên minh

-Phát triển công ty

-Thiết kế cấu trúc tổ chức & hệ thống kiểm soát 

-Mục lục

3.DOWNLOAD:




Click here

Pass: sachdoanhtri


Note: Đọc trước khi down

Read more »

EBOOK Giáo trình quản trị chiến lược

1.TÁC GIẢ: Không rõ

2.NỘI DUNG:

Chiến lược là mô thức hay kế hoạch tích hợp các mục tiêu chính yếu, các chính sách, và chuỗi hành động vào một tổng thể được cố kết một cách chặt chẽ.Sách DOANH TRÍ's Blog trân trọng giới thiệu đến bạn đọc cuốn sách này,hi vọng quý đọc giả có thể hiểu sâu sắc và tổng thể về chiến lược,các phương pháp thực thi và quản trị kiểm soát những chiến lược công ty tổ chức mình đã,đang và sẽ hành động.

-Lời mở đầu

-Khái niệm về quản trị chiến lược

-Phân tích môi trường bên ngoài

-Phân tích môi trường bên trong

-Tạo dựng lợi thế cạnh tranh thông qua các chiến lược chức năng

-Chiến lược cấp kinh doanh

-Chiến lược công ty: Hội nhập dọc,đa dạng hóa và các chiến lược liên minh

-Phát triển công ty

-Thiết kế cấu trúc tổ chức & hệ thống kiểm soát 

-Mục lục

3.DOWNLOAD:




Click here

Pass: sachdoanhtri


Note: Đọc trước khi down

Read more »

EBOOK MỤC TIÊU - Quá trình liên tục hoàn thiện (The Goal)

1.TÁC GIẢ: Eliyahu M. Goldratt, Jeff Cox

2.NỘI DUNG:

Cuốn “Mục Tiêu” muốn nói về khoa học và giáo dục. Hai từ khoa học và giáo dục đã bị lạm dụng tới mức mà nghĩa gốc ban đầu của chúng đã mờ nhạt trong màn sương sùng kính và bí ẩn. Đối với rất nhiều nhà khoa học đáng kính, khoa học không phải là thuộc về những bí mật của tự nhiên hoặc thậm chí về những chân lý. Khoa học chỉ đơn giản là phương pháp chúng ta sử dụng để thử nghiệm và đưa ra một số tối thiểu những giả thuyết có thể giải thích sự tồn tại của nhiều hiện tượng trong tự nhiên, bằng một lối suy luận logic và rõ ràng. Định luật Bảo toàn Năng lượng của vật lý học không phải là chân lý. Nó chỉ là một giả thuyết có giá trị trong việc giải thích một loạt các hiện tượng tự nhiên. Một giả thuyết như vậy có thể không bao giờ được chứng minh, bởi vì có vô số hiện tượng có thể chứng tỏ được sự áp dụng phổ quát của nó. Mặt khác, nó có thể bị bác bỏ bởi chỉ một hiện tượng không thể giải thích được. Sự bác bỏ này không làm mất đi giá trị của giả thuyết. Nó chỉ nhấn mạnh sự cần thiết hoặc thậm chí sự tồn tại của một giả thuyết khác có giá trị hơn. Đó chính là trường hợp của giả thuyết về bảo toàn năng luợng đã bị thay thế bởi một định đề có giá trị hơn, có tính tổng quát hơn của Einstein về bảo toàn năng lượng và khối lượng. Cũng như giả thuyết mà nó thay thế, đến lượt giả thuyết của Einstein cũng không phải là chân lý.

Không hiểu vì lẽ gì, chúng ta đã làm hẹp cái ý nghĩa của từ khoa học trong một nhóm được lựa chọn và có giới hạn về các hiện tượng của tự nhiên. Chúng ta đề cập đến khoa học chỉ khi nói về vật lý, hoá học, hoặc sinh học. Chúng ta cũng nên thừa nhận là còn có ngành này, như các hiện tượng chúng ta gặp trong các tổ chức, đặc biệt là các tổ chức công nghiệp. Nếu những hiện tượng này không phải là hiện tượng tự nhiên, thì chúng là gì? Liệu chúng ta có muốn coi những gì chúng ta nhìn thấy trong các tổ chức là thuộc phạm trù hư ảo chứ không phải là thực tế không?

Cuốn sách này là một nỗ lực nhằm chỉ ra rằng chúng ta có thể đưa ra chỉ một số rất ít các giả định và sử dụng chúng để giải thích được rất nhiều các hiện tượng công nghiệp. Các độc giả có thể đánh giá liệu cách suy luận logic của cuốn sách này từ các giả định của nó đến các hiện tượng mà chúng ta thấy hàng ngày trong nhà máy của mình có đủ chặt chẽ để có thể coi chúng là tri thức thông thường không? Tri thức thông thường không hề tầm thường mà là lời tán dương hay nhất chúng ta dành cho một chuỗi những kết luận logic. Nếu các bạn làm được như vậy là về cơ bản các bạn đã mang được khoa học ra khỏi cái tháp ngà học thuật của nó để đặt nó vào đúng vị trí, một chỗ mà mọi người trong chúng ta có thể tiếp cận và làm cho nó có thể ứng dụng đối với những gì đang xảy ra quanh ta. Với cuốn sách này, điều mà tác giả muốn chứng minh là không cần có một năng lực trí tuệ khác thường mới có thể xây dựng được một khoa học mới, hoặc phát triển những gì đang có sẵn. Điều cốt yếu chỉ là sự dũng cảm đối mặt với những mâu thuẫn và không né tránh nó dù “từ trước đến nay vẫn luôn làm thế”. Cuốn sách này cũng nói lên một câu chuyện bất hoà của cuộc sống gia đình, mà không xa lạ lắm đối với một nhà quản lý quá gắn bó với công việc của mình. Cuốn sách nhấn mạnh một thực tế là chúng ta có khuynh hướng làm cho nhiều hiện tượng tự nhiên chẳng liên quan gì đến khoa học.

- “Bất cứ ai nếu coi mình là nhà quản lý hãy nhanh chân lên để có được cuốn sách này và hãy đọc nó đừng chậm trễ. Nếu bạn chỉ đơn giản ở cương vị phải đọc nó, thì sự tiến bước của bạn trên con đường tới đỉnh cao có thể sẽ đột ngột lao nhanh về trước… đó là những điều ở một trong những cuốn sách quản trị xuất sắc nhất mà tôi từng biết” - Punch Magazine.

- “Hệ thống của Goldratt về cơ bản buộc những nhà quản lý sản xuất và những công nhân phải phối hợp chặt chẽ trong công việc... với một nguyên tắc chủ đạo trong đầu là: các cổ chai… là những nguyên nhân chính làm hạn chế điều kiện sản xuất” - Business Week.

“Lý thuyết này đã cung cấp một giải pháp thuyết phục đối với các nhà máy đang vật lộn với sản xuất trì trệ và sản lượng thấp” - Harvard Business Review.

3.DOWNLOAD:


Click here

Pass: sachdoanhtri


Note: Đọc trước khi down

Read more »

EBOOK MỤC TIÊU - Quá trình liên tục hoàn thiện (The Goal)

1.TÁC GIẢ: Eliyahu M. Goldratt, Jeff Cox

2.NỘI DUNG:

Cuốn “Mục Tiêu” muốn nói về khoa học và giáo dục. Hai từ khoa học và giáo dục đã bị lạm dụng tới mức mà nghĩa gốc ban đầu của chúng đã mờ nhạt trong màn sương sùng kính và bí ẩn. Đối với rất nhiều nhà khoa học đáng kính, khoa học không phải là thuộc về những bí mật của tự nhiên hoặc thậm chí về những chân lý. Khoa học chỉ đơn giản là phương pháp chúng ta sử dụng để thử nghiệm và đưa ra một số tối thiểu những giả thuyết có thể giải thích sự tồn tại của nhiều hiện tượng trong tự nhiên, bằng một lối suy luận logic và rõ ràng. Định luật Bảo toàn Năng lượng của vật lý học không phải là chân lý. Nó chỉ là một giả thuyết có giá trị trong việc giải thích một loạt các hiện tượng tự nhiên. Một giả thuyết như vậy có thể không bao giờ được chứng minh, bởi vì có vô số hiện tượng có thể chứng tỏ được sự áp dụng phổ quát của nó. Mặt khác, nó có thể bị bác bỏ bởi chỉ một hiện tượng không thể giải thích được. Sự bác bỏ này không làm mất đi giá trị của giả thuyết. Nó chỉ nhấn mạnh sự cần thiết hoặc thậm chí sự tồn tại của một giả thuyết khác có giá trị hơn. Đó chính là trường hợp của giả thuyết về bảo toàn năng luợng đã bị thay thế bởi một định đề có giá trị hơn, có tính tổng quát hơn của Einstein về bảo toàn năng lượng và khối lượng. Cũng như giả thuyết mà nó thay thế, đến lượt giả thuyết của Einstein cũng không phải là chân lý.

Không hiểu vì lẽ gì, chúng ta đã làm hẹp cái ý nghĩa của từ khoa học trong một nhóm được lựa chọn và có giới hạn về các hiện tượng của tự nhiên. Chúng ta đề cập đến khoa học chỉ khi nói về vật lý, hoá học, hoặc sinh học. Chúng ta cũng nên thừa nhận là còn có ngành này, như các hiện tượng chúng ta gặp trong các tổ chức, đặc biệt là các tổ chức công nghiệp. Nếu những hiện tượng này không phải là hiện tượng tự nhiên, thì chúng là gì? Liệu chúng ta có muốn coi những gì chúng ta nhìn thấy trong các tổ chức là thuộc phạm trù hư ảo chứ không phải là thực tế không?

Cuốn sách này là một nỗ lực nhằm chỉ ra rằng chúng ta có thể đưa ra chỉ một số rất ít các giả định và sử dụng chúng để giải thích được rất nhiều các hiện tượng công nghiệp. Các độc giả có thể đánh giá liệu cách suy luận logic của cuốn sách này từ các giả định của nó đến các hiện tượng mà chúng ta thấy hàng ngày trong nhà máy của mình có đủ chặt chẽ để có thể coi chúng là tri thức thông thường không? Tri thức thông thường không hề tầm thường mà là lời tán dương hay nhất chúng ta dành cho một chuỗi những kết luận logic. Nếu các bạn làm được như vậy là về cơ bản các bạn đã mang được khoa học ra khỏi cái tháp ngà học thuật của nó để đặt nó vào đúng vị trí, một chỗ mà mọi người trong chúng ta có thể tiếp cận và làm cho nó có thể ứng dụng đối với những gì đang xảy ra quanh ta. Với cuốn sách này, điều mà tác giả muốn chứng minh là không cần có một năng lực trí tuệ khác thường mới có thể xây dựng được một khoa học mới, hoặc phát triển những gì đang có sẵn. Điều cốt yếu chỉ là sự dũng cảm đối mặt với những mâu thuẫn và không né tránh nó dù “từ trước đến nay vẫn luôn làm thế”. Cuốn sách này cũng nói lên một câu chuyện bất hoà của cuộc sống gia đình, mà không xa lạ lắm đối với một nhà quản lý quá gắn bó với công việc của mình. Cuốn sách nhấn mạnh một thực tế là chúng ta có khuynh hướng làm cho nhiều hiện tượng tự nhiên chẳng liên quan gì đến khoa học.

- “Bất cứ ai nếu coi mình là nhà quản lý hãy nhanh chân lên để có được cuốn sách này và hãy đọc nó đừng chậm trễ. Nếu bạn chỉ đơn giản ở cương vị phải đọc nó, thì sự tiến bước của bạn trên con đường tới đỉnh cao có thể sẽ đột ngột lao nhanh về trước… đó là những điều ở một trong những cuốn sách quản trị xuất sắc nhất mà tôi từng biết” - Punch Magazine.

- “Hệ thống của Goldratt về cơ bản buộc những nhà quản lý sản xuất và những công nhân phải phối hợp chặt chẽ trong công việc... với một nguyên tắc chủ đạo trong đầu là: các cổ chai… là những nguyên nhân chính làm hạn chế điều kiện sản xuất” - Business Week.

“Lý thuyết này đã cung cấp một giải pháp thuyết phục đối với các nhà máy đang vật lộn với sản xuất trì trệ và sản lượng thấp” - Harvard Business Review.

3.DOWNLOAD:


Click here

Pass: sachdoanhtri


Note: Đọc trước khi down

Read more »

EBOOK Sức mạnh của 6 Sigma _Subir Chowdhury (Tiếng Việt)

1.TÁC GIẢ: Subir Chowdhury

2.NỘI DUNG:

Một câu chuyện đầy cảm xúc về việc 6-Sigma đã thay đổi như thế nào cách làm việc của chúng ta.

- Mở đầu 

- Một ngày xúc động 

- Bữa ăn trưa được phục vụ 

- Nuốt món 6-Sigma  

- Sự khác nhau căn bản 

- Sức mạnh của con người: Ai Làm Việc gì 

- Đưa sức mạnh con người vào thực tế 

- Sức mạnh của quy trình: Năm bước của 6-Sigma

- Đưa sức mạnh của quy trình vào thực tế 

- Chúng tôi giao hàng 

- Lời cảm ơn 

3.DOWNLOAD:


Click here

Pass: sachdoanhtri


Note: Đọc trước khi down

Read more »

EBOOK Vị Giám Đốc Một Phút

1.TÁC GIẢ: Ken Blanchard & Ph.D Spencer Johnson







2.NỘI DUNG:

"Vị giám đốc một phút" kể về quá trình tìm kiếm và tích lũy về những kinh nghiệm quản lý của một chàng trai trẻ vừa tốt nghiệp đại học. Hành trình tìm kiếm ròng rã trong nhiều năm.

Trong suốt hành trình trên, anh đã chứng kiến nhiều cách quản lý khác nhau nhưng vẫn chưa tìm ra người và nơi mình mong được gặp mãi cho đến khi anh gặp được một vị giám đốc rất đặc biệt - "Vị giám đốc một phút" - người thành công thật sự trong cương vị của mình với phương pháp làm việc chỉ gói gọn trong vòng một phút nhưng rất hoàn hảo, vừa tạo hiệu quả công việc cao nhất, vừa xây dựng được một môi trường làm việc thân thiện giữa các nhân viên với nhau. Nhờ áp dụng những bí quyết hữu ích từ "Giám đốc một phút", chàng thanh niên trẻ đã tìm ra phương cách quản lý cho riêng mình và anh cũng sớm trở thành vị giám đốc thành công.

Khi chỉ nhìn vào tựa đề, hẳn không ít người sẽ nghĩ cuốn sách này chỉ dành cho những người làm công việc quản lý, nhưng thật ra, ý nghĩa và giá trị thực chất của nó có thể ứng dụng trong nhiều mặt của cuộc sống. Trong công việc sau khi áp dụng ba bí quyết một phút, bạn sẽ cảm thấy thích thú với công việc hơn và ít căng thẳng hơn, sự nghiệp sẽ được thăng tiến hơn. Ở môi trường gia đình, bạn có thể vận dụng ba “bí quyết một phút”để thu được những kết quả rất khả quan như giúp các con của bạn biết tự quản cuộc sống tốt hơn, giúp vợ hoặc chồng của bạn có cách cư xử tốt hơn.

Những ý tưởng bổ ích trong "Vị giám đốc một phút" đã nhanh chóng lan rộng và được hàng triệu giám đốc, những nhà quản lý trong danh sách 500 tập đoàn, công ty hàng đầu thế giới của Tạp chí Fortune cũng như các doanh nghiệp khắp thế giới đã và đang ứng dụng những kinh nghiệm quản lý quý báu trong cuốn sách này. Cuốn sách bé nhỏ này đã làm được những điều lớn lao thật đáng ngạc nhiên - đã làm tăng năng suất, hiệu quả trong công việc và những thành tích, tiến bộ đối với từng cá nhân cũng như đối với các công ty, tập đoàn lớn trên thế giới như Toyota, Toshiba, Doughnut, Wells Fargo, Sony Corp, Victoria’s Secret, Yellow Pages, Abbot Labs, Foodmaker, Hilton Hotels, Bayer Corporation…

Charles Lee, Chủ tịch công ty Verizon đã viết: “Sau ngần ấy năm, tôi vẫn cầm đến cuốn sách "Vị giám đốc một phút" trong những phút giây rãnh rỗi hiếm hoi nhằm ôn lại những kỹ thuật quản lý của mình. Cho đến lúc này, tôi chưa tìm thấy một cuốn sách nào có những lời hướng dẫn quản lý con người tốt hơn và dễ sử dụng hơn cuốn sách này”.

"Vị Giám đốc một phút "là một câu chuyện thú vị, dễ đọc và ngắn gọn, thể hiện ba bí quyết rất thiết thực: Mục tiêu một phút, một phút khen ngợi và một phút khiển trách đã liên tục xuất hiện trong danh sách những cuốn sách bán chạy nhất trong hơn hai thập kỷ qua và trở thành một hiện hiện tượng toàn cầu. Bất cứ ai làm công tác quản lý cũng đều biết đến cuốn sách "Vị giám đốc một phút cũng như giá trị to lớn của nó". Đây cũng là món quà độc đáo, ý nghĩa để bạn dành tặng bạn bè, đồng nghiệp và người thân.

"Vị giám đốc một phút" của tác giả Spencer Johnson và Ken Blanchard đã thật sự trở thành hiện tượng toàn cầu trong những năm gần đây

3.DOWNLOAD:


Click here

Pass: sachdoanhtri


Note: Đọc trước khi down

Read more »